Tin tức Tư vấn soạn thảo hợp đồng

Trong hợp đồng lao động không xác định thời hạn, quan hệ lao động thường được duy trì cho đến khi một trong hai bên (nhà tuyển dụng hoặc người lao động) quyết định chấm dứt hợp đồng. Các nguyên tắc và điều kiện chấm dứt có thể được quy

Việc chấm dứt hợp đồng lao động cần được thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo quy định pháp luật. Một thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp sẽ giúp các bên tránh được những tranh chấp, kiện tụng không đáng có. Trong mối quan hệ

Hợp đồng xác định thời hạn là một dạng thỏa thuận mà trong đó, hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Vậy nhân viên ký

Hợp đồng lao động vô thời hạn có đặc điểm như thế nào? Các quy định để chấm dứt hợp đồng này là gì? Mời bạn cùng Siglaw tìm hiểu chi tiết trong bài viết này: Hợp đồng vô thời hạn là gì? Hợp đồng vô thời hạn là hợp

Có hai loại hợp đồng lao động chính trên thị trường đó là Hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật Siglaw sẽ giới thiệu với quý khách hàng những quy định