Xin cấp GPLĐ đối với vị trí lao động kỹ thuật

Pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo yêu cầu. Vì vậy để người lao động kỹ thuật nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam thì thủ tục bắt buộc là xin cấp GPLĐ đối với vị trí lao động kỹ thuật nước ngoài. Trong bài viết này mời bạn cùng Siglaw tìm hiểu chi tiết điều kiện, hồ sơ & thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật người nước ngoài:

Điều kiện xin cấp GPLĐ đối với vị trí lao động kỹ thuật

Lao động kỹ thuật nước ngoài là những người có trình độ tay nghề cao, được chính phủ Việt Nam khuyến khích các cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp tuyển dụng để giúp người lao động trong nước nâng cao tay nghề và trình độ kỹ thuật chuyên môn. Cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp muốn tuyển người nước ngoài vào làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật cần làm thủ tục xin giấy phép lao động (GPLĐ). Vậy điều kiện để xin cấp GPLĐ đối với vị trí lao động kỹ thuật bao gồm:

✅Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

✅Visa của lao động kỹ thuật người nước ngoài ở Việt Nam phải còn hạn trong thời gian làm Giấy phép lao động;

✅Có đầy đủ sức khỏe và có giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

✅Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

✅Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, cụ thể:

• Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động đối với vị trí lao động kỹ thuật

Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

✅Hồ sơ pháp nhân của công ty (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và các giấy phép hoạt động khác nếu có);

✅Mẫu đơn giải trình nhu cầu sử dụng lao động. Mẫu số 01 hoặc mẫu số 02 ban hành theo thông tư 18/2018/Bộ LĐTBXH. Mẫu số 01 là chưa có vị trí và xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Mẫu số 02 sử dụng trong trường hợp đã đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và cần điều chỉnh;

✅Giấy giới thiệu nhân viên/Giấy uỷ quyền cho người đại diện thực hiện thủ tục.

Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài phải được nộp trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động kỹ thuật. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận/không chấp thuận trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận giải trình.

Xem thêm:

Xin cấp giấy phép lao động đối với vị trí chuyên gia

Hồ sơ, thủ tục làm giấy phép lao động cho nhà quản lý

Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động đối với vị trí lao động kỹ thuật tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

✅Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động đối với vị trí lao động kỹ thuật;

✅Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành (kết quả xin ở bước số 1);

✅Bản sao có công chứng chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của doanh nghiệp/tổ chức/cơ quan sử dụng lao động kỹ thuật là người nước ngoài;

✅Bản sao y công chứng, dịch thuật tất cả các trang của hộ chiếu còn thời hạn sử dụng trên 6 tháng;

✅Lao động kỹ thuật nước ngoài phải có giấy khám sức khỏe 1 trong 2 loại sau:

• Giấy khám sức khỏe được cấp ở nước ngoài có thời hạn 6 tháng hoặc 12 tháng phải được hợp pháp hóa lãnh sự (quy định ở một số tỉnh);
• Giấy khám sức khỏe cấp tại Việt Nam, người nước ngoài phải được cấp từ các bệnh viện được Việt Nam quy định trong vòng 12 tháng.

✅Phiếu lý lịch tư pháp số 01 được cấp không quá 06 tháng/Văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng (nếu là văn bản của tổ chức nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự kèm bản dịch công chứng):

• Lý lịch tư pháp nước ngoài: Do cơ quan có thẩm quyền ở nước sở tại cấp cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự;
• Lý lịch tư pháp do Sở tư pháp tỉnh/thành phố tại Việt Nam cấp.

✅Các giấy tờ chứng minh vị trí lao động kỹ thuật:

• Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác có ít nhất 01 năm;
• Trường hợp có bằng đào tạo, người lao động chuẩn bị bằng cấp, chứng chỉ đào tạo và văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài với số năm kinh nghiệm tối thiểu là 03 năm;
• Trường hợp không có bằng cấp, chứng chỉ đào tạo, người lao động chuẩn bị văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài với số năm kinh nghiệm tối thiểu là 05 năm.

Ảnh thẻ kích thước 4x6cm, phông nền trắng, thời gian chụp không quá 6 tháng.

Hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động đối với vị trí lao động kỹ thuật phải được nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ.

Siglaw luôn sẵn sàng trao đổi, hỗ trợ Quý khách hàng những thông tin cần thiết trong quá trình khách hàng thực hiện thủ tục xin cấp GPLĐ đối với vị trí lao động kỹ thuật nước ngoài. Xin vui lòng liên hệ công ty luật Siglaw để được tư vấn cụ thể.

Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Số 44/A32 – NV13, Khu A Glexemco, đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Tp.Hà Nội.

Email: vphn@siglaw.com.vn

Chi nhánh tại miền Nam: A9.05 Block A, Tòa Sky Center, số 5B đường Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.

Chi nhánh miền Trung: 177 Trưng Nữ Vương, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng

Email: vphcm@siglaw.com.vn

Hotline: 0961 366 238