Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Việt Nam với vị trí thuận lợi, quy định của pháp luật tạo điều kiện cho lao động người nước ngoài sang làm việc nên thu hút rất nhiều lao động người Trung Quốc. Trong bài viết này mời bạn cùng Siglaw tìm hiểu chi tiết về điều kiện, hồ sơ & thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc. Bên cạnh đó Siglaw đã & đang là địa chỉ uy tín cung cấp dịch vụ xin cấp GPLĐ cho người TQ tại Việt Nam.

Giấy phép lao động cho người Trung Quốc là gì?

Giấy phép lao động cho người Trung Quốc hay Work Permit cho người TQ là giấy tờ thể hiện sự cho phép của một quốc gia để người Trung Quốc đến làm việc tại nước của họ. GPLĐ cho người Trung Quốc quan trọng và cần thiết vì thị thực (Visa) chỉ cho phép các cá nhân người TQ tới nước khác chứ không cho phép họ được làm việc tại quốc gia đó. Chính vì vậy, nếu muốn làm việc tại Việt Nam thì người LĐ TQ cần phải làm work permit cho người Trung Quốc để phù hợp pháp luật hiện hành.

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Để có thể làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Việt Nam thì phải đáp ứng các điều kiện sau theo Nghị Định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam:

• Người TQ làm việc tại Việt Nam phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
• Người TQ làm việc tại Việt Nam phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Người TQ làm việc tại Việt Nam không phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của luật Việt Nam và luật nước ngoài;
• Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam phải làm việc cụ thể tại các vị trí như là: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
• Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người Trung Quốc tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

1. Hồ sơ pháp nhân của doanh nghiệp (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và các giấy phép hoạt động khác nếu có);
2. Mẫu đơn giải trình nhu cầu sử dụng lao động. Mẫu số 01/PLI hoặc mẫu số 02/PLI ban hành theo nghị định 152/NĐ-CP. Mẫu số 01/PLI là chưa có vị trí và xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người TQ. Mẫu số 02/PLI sử dụng trong trường hợp đã đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người Trung Quốc và cần điều chỉnh;
3. Giấy giới thiệu nhân viên/Giấy uỷ quyền người đại diện thực hiện thủ tục.

Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động người Trung Quốc Tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho lao động người Trung Quốc;
2. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người Trung Quốc do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành (kết quả xin ở bước số 1);
3. Bản sao có công chứng chứng thực Giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp của cơ quan/tổ chức sử dụng lao động người TQ;
4. Bản sao y công chứng, dịch thuật tất cả các trang của hộ chiếu còn thời hạn sử dụng trên 6 tháng của lao động người TQ;
5. Lao động người Trung Quốc phải có giấy khám sức khỏe 1 trong 2 loại:

• Giấy khám sức khỏe được cấp ở Trung Quốc có thời hạn 6 tháng hoặc 12 tháng phải được hợp pháp hóa lãnh sự (quy định ở một số tỉnh);
• Giấy khám sức khỏe cấp tại Việt Nam, người nước ngoài phải được cấp từ các bệnh viện được Việt Nam quy định trong vòng 12 tháng.

1. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 được cấp không quá 06 tháng/Văn bản xác nhận lao động người Trung Quốc không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng. Nếu là văn bản của cơ quan có thẩm quyền tại Trung Quốc thì phải hợp pháp hóa lãnh sự kèm bản dịch công chứng hoặc Sở tư pháp tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương tại Việt Nam cấp;
2. Bằng cấp liên quan (bằng tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động) và Giấy xác nhận thời gian kinh nghiệm làm việc trong nghề hoặc trong điều hành sản xuất, quản lý (được cơ quan/tổ chức nước ngoài cấp hoặc chứng nhận);
3. Ảnh thẻ kích thước 4x6cm, phông nền trắng, thời gian chụp không quá 6 tháng.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người Trung Quốc tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài phải được nộp trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động người Trung Quốc. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận/không chấp thuận trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ.

Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động người Trung Quốc tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người Trung Quốc phải được nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày lao động người Trung Quốc dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Chính sách ưu đãi của công ty luật Siglaw đối với dịch vụ làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc:

• Miễn phí tư vấn pháp lý về lao động, bảo hiểm, thẻ tạm trú liên quan đến người lao động Trung Quốc trong 01 năm sau khi sử dụng dịch vụ.
• Miễn phí tư vấn, hướng dẫn về chế độ báo cáo liên quan đến người lao động Trung Quốc.

Cam kết của Siglaw khi thực hiện dịch vụ:

Với kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong lĩnh vực làm Giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Việt Nam và đã thực hiện thành công cho khách hàng trong nhiều năm qua, chúng tôi tin rằng dịch vụ của Siglaw sẽ làm Quý khách hàng hài lòng và tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí. 

Để được tư vấn một cách toàn diện, Quý khách liên hệ: Công ty Luật Siglaw

Trụ sở chính: Tầng 12A Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.

Hotline: 0961 366 238

Chi nhánh Miền Nam: 21 đường N4, Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chi nhánh Miền Trung: 177 Trưng Nữ Vương, Quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng