Profile
English
Với chính sách mở cửa hiện nay, Việt Nam đang thu hút rất nhiều nhà đầu tư và người nước ngoài tới đầu tư và làm việc. Trong đó, nhà đầu tư và người lao động đến từ Nhật bản cũng chiếm số lượng khá đông. Người lao động Nhật Bản muốn làm việc tại Việt nam thì phải tuân thủ quy định của pháp luật, trong đó có việc xin cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản. Sau đây mời bạn cùng Siglaw tìm hiểu chi tiết hồ sơ & thủ tục làm GPLĐ cho người Nhật Bản trong bài viết này nhé:
Các vị trí công việc mà có thể xin giấy phép lao động cho người Nhật bản
Nhà quản lý
Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
Bao gồm: chủ doanh nghiệp tư nhân; thành viên hợp danh; chủ tích hội đồng thành viên, thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, chủ tịch hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty. Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục làm giấy phép lao động cho nhà quản lý
Giám đốc điều hành
Là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Chuyên gia
Là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí công việc dự kiến nhận tại Việt Nam
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với công việc dự kiến tại Việt Nam. Xem thêm: Xin cấp giấy phép lao động đối với vị trí chuyên gia
Lao động kỹ thuật
Là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong ngành được đào tạo.
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến tại Việt Nam.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản theo Mẫu số 11/PLI NĐ 152/2020.
Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe. Giấy này do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng.
Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Giấy này được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau:
+ Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo hướng dẫn phía trên.
+ Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật.
- 02 ảnh cá nhân 4cm x 6cm.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Đây chính là kết quả của bước Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài như: Quyết định cử đi công tác…
Lưu ý:
- Ngoài các giấy tờ cơ bản trên thì những ngành nghề đặc thù sẽ cần thêm 1 số giấy tờ khác.
- Những giấy tờ có yếu tố nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự trước khi nộp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin cấp work permit cho người Nhật Bản.
Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Bước 1: Xin giấy chấp thuận sử dụng lao động người Nhật Bản của cơ quan có thẩm quyền.
- Cục việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội
Địa chỉ: Tầng 6-7, Lô D25, ngõ 8B phố Tôn Thất Thuyết, phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Nằm trong khu công nghiệp nộp tại: Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương.
- Nằm ngoài khu công nghiệp nộp tại: Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương.
Người sử dụng lao động cần giải trình nhu cầu sử dụng lao động người Nhật Bản ít nhất 30 ngày sử dụng lao động và được đồng ý bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền tỉnh.
Bước 2: Soạn hồ sơ làm phép lao động cho người Nhật Bản
Người sử dụng lao động cần chuẩn bị đầy đủ những hồ sơ nêu trên để nộp cho cơ quan có thẩm quyền.
Bước 3: Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn hãy nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Thời gian làm GPLĐ cho người Nhật Bản
- 5 ngày làm việc tính từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ với phương thức nộp hồ sơ trực tuyến.
- 7 ngày làm việc tính từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với phương thức nộp hồ sơ trực tiếp
Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Điều 3 Thông tư số 85/2019/TT-BTC đã nêu rõ, lệ phí cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản làm việc tại Việt Nam sẽ do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định. Lệ phí cấp work permit cho người Nhật Bản dao động trong từ 400.000 đồng – 1.000.000 đồng.
=> Theo Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Quyết định số 526/QĐ-LĐTBXH, người có trách nhiệm thực hiện thủ tục nộp lệ phí cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản là người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Bước 4: Nộp hồ sơ sẽ theo dõi kết quả xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản của cơ quan đăng ký. Nếu được cấp thì chờ nhận giấy phép, nếu từ chối thì sẽ thông báo rõ lý do từ chối.
Danh sách các bệnh viện khám sức khỏe cho người Nhật Bản để xin GPLĐ
Tại Hà Nội
- Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn;
- Bệnh viện đa khoa Đức Giang;
- Bệnh viện đa khoa Đống Đa;
- Bệnh viện đa khoa Việt Pháp;
- Bệnh viện đa khoa tư nhân Hồng Ngọc;
- Bệnh viện đa khoa quốc tế Thu Cúc;
- Bệnh viện đa khoa tư nhân Tràng An;
- Bệnh viện đa khoa Dr.Binh TeleClinic;
- Bệnh viện Bạch Mai.
Tại Thành phố Hồ Chí Minh
- Bệnh viện Nhân dân 115;
- Bệnh viện Trưng Vương;
- Bệnh viện quận Thủ Đức;
- Bệnh viện đa khoa Vạn Hạnh;
- Bệnh viện đa khoa An Sinh;
- Bệnh viện đa khoa Phước An –CN3;
- Bệnh viện Chợ Rẫy;
- Bệnh viện FV;
- Bệnh viện đa khoa quốc tế Columbia Asia Sài Gòn.
Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Chính sách của công ty luật Siglaw đối với dịch vụ làm giấy phép lao động cho người Nhật Bản:
- Tư vấn các trường hợp miễn giấy phép lao động và thực hiện thủ tục cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp work permit cho người Nhật Bản.
- Đại diện doanh nghiệp và người lao động Nhật Bản thực hiện hồ sơ, thủ tục tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cấp thẻ tạm trú cho người Nhật Bản
Cam kết của Siglaw khi thực hiện dịch vụ:
| ✅ Chi phí | ⭐Hợp lý, tiết kiệm, không phát sinh. |
| ✅ Đúng tiến độ | ⭐100% hoàn thành cấp GPLĐ cho người Nhật Bản tại Việt Nam |
| ✅ Ưu đãi | ⭐Tư vấn các thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp cho người Nhật Bản |
| ✅ Hỗ trợ | ⭐24/7 nhiệt tình, tận tâm, chu đáo, khách hàng an tâm khi sử dụng dịch vụ |
Với kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong lĩnh vực làm Giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Việt Nam và đã thực hiện thành công cho khách hàng hơn 10 năm qua, chúng tôi tin rằng dịch vụ của Siglaw sẽ làm Quý khách hàng hài lòng và tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí.
Để được tư vấn một cách toàn diện, Quý khách liên hệ: Công ty Luật Siglaw
Trụ sở chính: Số 44/A32 – NV13, Khu A Glexemco, đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Tp.Hà Nội.
Hotline: 0961 366 238
Chi nhánh Miền Nam: A9.05 Block A, Tòa Sky Center, số 5B đường Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.
Chi nhánh Miền Trung: 177 Trưng Nữ Vương, Quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng
