Profile
English
Nhân dịp kỷ niệm 10 năm quan hệ đối tác Việt Nam – Mỹ và sự kiện 52 tập đoàn lớn của Mỹ đến Việt Nam mở ra cơ hội mang lao động của quốc gia này đến Việt Nam, đặc biệt trong những vị trí chuyên gia, lao động kỹ thuật. Trong bài viết này Siglaw xin chia sẻ đến bạn những kiến thức cơ bản về việc xin GPLĐ cho người Mỹ ở Việt Nam.
Các trường hợp người lao động quốc tịch Mỹ cần xin Giấy phép lao động tại Việt Nam
Việt Nam là một trong những quốc gia Châu Á sở hữu thị trường đầy tiềm năng với nhiều cơ hội kinh doanh mở rộng thu hút không chỉ các nhà đầu tư nước ngoài mà cả người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc, trong đó có Mỹ. Theo đó Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định nếu người quốc tịch Mỹ làm việc ở Việt Nam thuộc các trường hợp sau sẽ cần thực hiện thủ tục xin cấp GPLĐ:
- Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động.
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về các lĩnh vực: kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
- Chào bán dịch vụ.
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
Điều kiện xin cấp GPLĐ cho người Mỹ tại Việt Nam
Để người có quốc tịch Mỹ được cấp Giấy phép lao động theo quy định pháp luật Việt Nam, việc đáp ứng các điều kiện rất quan trọng. Cụ thể, người lao động quốc tịch Mỹ sẽ cần đáp ứng 05 nhóm điều kiện sau đây khi thực hiện nộp hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ đến cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam:
- Thứ nhất, người quốc tịch Mỹ cần có đầy đủ năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Thứ hai, người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Thứ ba, người lao động quốc tịch Mỹ phải thuộc đối tượng được cấp Giấy phép lao động theo quy định pháp luật Việt Nam.
- Thứ tư, người đề nghị cấp Giấy phép lao động không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Thứ năm, trước khi đề nghị xin cấp Giấy phép lao động, người lao động cần xin được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Quy trình xin cấp GPLĐ cho người quốc tịch Mỹ
Bước 1: Xin chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người Mỹ làm việc ở Việt Nam
Trước khi nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động cho người mang quốc tịch Mỹ tại Việt Nam thì công ty/doanh nghiệp cần thực hiện đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động quốc tịch Mỹ.
Hồ sơ đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động quốc tịch Mỹ bao gồm:
- Công văn giải trình mẫu 01/PLI nếu người sử dụng lao động chưa từng đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động quốc tịch Mỹ, HOẶC
- Công văn giải trình theo mẫu 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu đã được chấp thuận sử dụng lao động người Mỹ nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.
- Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).
- Bản sao công chứng Giấy Đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.
Cần lưu ý rằng người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) cần nộp hồ sơ lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giải trình về nhu cầu sử dụng lao động người Mỹ để xin chấp thuận từ cơ quan này trước ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Thời gian xử lý để chấp thuận hồ sơ là 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.
Bước 2: Thực hiện chuẩn bị và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Mỹ
Người lao động sẽ cần chuẩn bị các giấy tờ sau trong quá trình đợi chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động Mỹ tại Việt Nam. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động thường sẽ bao gồm các thành phần giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người Mỹ.
- Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 12 tháng khám tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế.
- Lý lịch tư pháp của người Mỹ cấp tại Mỹ hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam trong vòng thời hạn không quá 06 tháng.
- Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động quốc tịch Mỹ (Kết quả ở Bước 1).
- Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người Mỹ.
- Văn bản chứng minh tương ứng cho vị trí xin giấy phép lao động là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (ví dụ như Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài tương ứng với vị trí công việc xin cấp phép,…)
- 02 ảnh màu với tiêu chuẩn kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
- Các giấy tờ liên quan khác đến người lao động nước ngoài như: Hợp đồng lao động, Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, Điều lệ công ty…
Thời gian cấp giấy phép lao động cho người Mỹ là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động. Trong trường hợp không cấp GPLĐ thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Để được tư vấn về GPLĐ cho người nước ngoài ở Việt Nam quý khách hàng vui lòng liên hệ với Công ty luật Siglaw để được giải đáp chi tiết nhất.
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Số 44/A32 – NV13, Khu A Glexemco, đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Tp.Hà Nội.
Email: vphn@siglaw.com.vn
Chi nhánh tại miền Nam: A9.05 Block A, Tòa Sky Center, số 5B đường Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.
Chi nhánh miền Trung: 177 Trưng Nữ Vương, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Email: vphcm@siglaw.com.vn
Hotline: 0961 366 238
Facebook: https://www.facebook.com/hangluatSiglaw
