Profile
English
Khi cuộc sống càng hiện đại, xã hội đi lên thì nền kinh tế cũng từ đó được nâng cao. Từ đó thị trường xây dựng lại trở nên thu hút với các nhà đầu tư. Cũng lý do đó, nên ngành xây dựng hiện nay càng nhận được làn sóng đầu tư nước ngoài ngày càng nhiều. Vậy điều kiện về nhân sự đối với công ty xây dựng vốn nước ngoài là gì? Hãy cùng Công ty Luật Siglaw tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây!
Công ty vốn nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam là việc cá nhân, tổ chức của một quốc gia bỏ vốn đầu tư để thực hiện hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng qua các hình thức đầu tư theo quy định của pháp luật đầu tư tại Việt Nam để đầu tư vào Việt Nam nhằm mục đích kinh doanh tìm kiếm lợi nhuận.
Điều kiện về nhân sự đối với công ty xây dựng vốn nước ngoài tại Việt Nam
Điều kiện đối với nhân sự Việt Nam khi làm việc tại công ty xây dựng vốn nước ngoài
Đối với một chức danh, cá nhân hành nghề hoạt động xây dựng sau đây phải đáp có chứng chỉ hành nghề theo quy định bao gồm: giám đốc quản lý dự án, cá nhân trực tiếp tham gia quản lý dự án; chủ trì thiết kế quy hoạch xây dựng; chủ nhiệm khảo sát xây dựng; chủ nhiệm, chủ trì thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng; chỉ huy trưởng công trường; giám sát thi công xây dựng; kiểm định xây dựng; định giá xây dựng
Chứng chỉ hành nghề hiện nay được phân thành hạng I, hạng II, hạng III.
Vậy những ai được cấp chứng chỉ hành nghề? Điều kiện để cấp chứng chỉ hành nghề hiện nay đối với các hạng như thế nào?
Cá nhân được cấp chứng chỉ hành nghề tại Việt Nam khi đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:
– Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật; có giấy tờ về cư trú hoặc giấy phép lao động tại Việt Nam đối với người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài.
– Có trình độ chuyên môn được đào tạo, thời gian và kinh nghiệm tham gia công việc phù hợp với nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề cơ bản như sau:
+ Chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 1: Có trình độ đại học thuộc chuyên ngành phù hợp, có thời gian kinh nghiệm tham gia công việc phù hợp với nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề từ 07 năm trở lên;
+ Chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 2: Có trình độ đại học thuộc chuyên ngành phù hợp, có thời gian kinh nghiệm tham gia công việc phù hợp với nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề từ 04 năm trở lên;
+ Chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 3: Có trình độ chuyên môn phù hợp, có thời gian kinh nghiệm tham gia công việc phù hợp với nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề từ 02 năm trở lên đối với cá nhân có trình độ đại học; từ 03 năm trở lên đối với cá nhân có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp.
Xem thêm:
Điều kiện đối với nhân sự nước ngoài khi làm việc tại công ty xây dựng vốn nước ngoài tại Việt Nam
Hiện nay Bộ luật Lao động hiện vẫn chỉ giới hạn 4 vị trí công việc mà người nước ngoài được làm tại Việt Nam. Cụ thể, các vị trí mà người lao động nước ngoài có thể được cấp phép làm việc tại Việt Nam sau đây:
– Nhà quản lý: Để chứng minh lao động nước ngoài làm vị trí nhà quản lý, lao động nước ngoài cần cung cấp các tài liệu sau:
+ Trong trường hợp nhà quản lý đồng thời là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
+ Trong trường hợp nhà quản lý đảm nhiệm những chức danh quản lý trong nội bộ công ty và được điều lệ công ty ghi nhận: Điều lệ doanh nghiệp và quyết định bổ nhiệm.
– Giám đốc điều hành: Để chứng minh người lao động là Giám đốc điều hành, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu sau:
+ Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động Văn phòng đại diện.
+ Điều lệ công ty ghi nhận về vị trí Giám đốc điều hành.
– Chuyên gia: Để có thể làm việc ở vị trí chuyên gia, người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng một trong những điều kiện sau:
+ Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
– Lao động kỹ thuật: Đối với lao động người nước ngoài có thể làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật khi thuộc một trong hai trường hợp sau:
+ Bằng tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác với thời gian đào tạo ít nhất 01 năm cùng Văn bản xác nhận đảm nhiệm vị trí tương đương từ 03 năm trở lên của một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.
+ Văn bản xác nhận người lao động đã đảm nhiệm vị trí tương đương từ 05 năm trở lên tại một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.
Trên đây là Điều kiện về nhân sự đối với công ty xây dựng vốn nước ngoài. Nếu còn thắc mắc gì liên quan đến Điều kiện về nhân sự đối với công ty xây dựng vốn nước ngoài xin hãy liên hệ với Công ty Luật Siglaw để được chúng tôi giải đáp chi tiết!
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Số 44/A32 – NV13, Khu A Glexemco, đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Tp.Hà Nội.
Email: vphn@siglaw.com.vn
Chi nhánh tại miền Nam: A9.05 Block A, Tòa Sky Center, số 5B đường Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.
Chi nhánh miền Trung: 177 Trưng Nữ Vương, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Email: vphcm@siglaw.com.vn
Hotline: 0961 366 238
Facebook: https://www.facebook.com/hangluatSiglaw
