Giám đốc là người giữ vai trò điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh hằng ngày của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định quan trọng dựa trên dữ liệu thực tế, ý kiến từ đội ngũ lãnh đạo cấp cao và định hướng từ Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên nhằm đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững và đạt được các mục tiêu chiến lược.
Giám đốc là gì?
Theo khoản 1 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ được giao.
Trong thực tế, Giám đốc đóng vai trò trung tâm trong việc tổ chức, quản lý và điều phối các hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời là cầu nối giữa ban lãnh đạo và các bộ phận chức năng.
Điều kiện và tiêu chuẩn để làm Giám đốc
Theo Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2020, cá nhân được bổ nhiệm làm Giám đốc phải đáp ứng các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
- Không thuộc các đối tượng bị cấm thành lập, quản lý doanh nghiệp theo khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020.
- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh và đáp ứng các điều kiện khác theo Điều lệ công ty.
- Đối với doanh nghiệp nhà nước và công ty con của doanh nghiệp nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn nêu trên còn không được là người có quan hệ gia đình với:
- Người quản lý công ty;
- Kiểm soát viên của công ty hoặc công ty mẹ;
- Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp;
- Người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty và công ty mẹ.
Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc
Theo khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau:
Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên
Giám đốc chịu trách nhiệm triển khai các nghị quyết, quyết định đã được Hội đồng thành viên thông qua nhằm đảm bảo hoạt động doanh nghiệp diễn ra đúng định hướng.
Điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày
Giám đốc được quyền quyết định các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành thường xuyên của doanh nghiệp.
Triển khai kế hoạch kinh doanh và đầu tư
Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển và phương án đầu tư đã được phê duyệt.
Ban hành quy chế quản lý nội bộ
Giám đốc có quyền xây dựng và ban hành các quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định khác.
Quản lý nhân sự cấp quản lý
Bao gồm việc bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc bãi nhiệm các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền của mình.
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty
Giám đốc được quyền đại diện công ty ký kết các hợp đồng, ngoại trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
Đề xuất cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
Kiến nghị các phương án tổ chức bộ máy nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Lập và trình báo cáo tài chính
Thực hiện báo cáo tài chính hằng năm và trình lên Hội đồng thành viên theo quy định.
Đề xuất phương án phân chia lợi nhuận
Kiến nghị việc sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
Tuyển dụng lao động
Quyết định tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác
Bao gồm các quyền và trách nhiệm được quy định trong Điều lệ công ty, hợp đồng lao động hoặc các nghị quyết của Hội đồng thành viên.
Chức năng và nhiệm vụ của Giám đốc trong doanh nghiệp
Tùy thuộc vào quy mô và mô hình hoạt động của doanh nghiệp, chức năng và nhiệm vụ của Giám đốc có thể khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung, Giám đốc đảm nhiệm các vai trò quan trọng sau:
Xây dựng mục tiêu và định hướng chiến lược
Giám đốc chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp, bao gồm:
- Phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới;
- Mở rộng thị trường tiềm năng;
- Xây dựng lợi thế cạnh tranh;
- Quản trị rủi ro và nắm bắt cơ hội kinh doanh.
Các quyết định chiến lược này có ảnh hưởng trực tiếp đến sự tăng trưởng và vị thế của doanh nghiệp trên thị trường.
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo cấp cao
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Giám đốc là thu hút và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao có năng lực.
Các vị trí thường nằm trong nhóm lãnh đạo điều hành bao gồm:
- CFO (Giám đốc Tài chính);
- COO (Giám đốc Vận hành);
- CTO (Giám đốc Công nghệ);
- CSO (Giám đốc Chiến lược);
- CRO (Giám đốc Quản trị rủi ro);
- CIO (Giám đốc Đầu tư).
Đội ngũ này sẽ hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành các bộ phận chức năng của doanh nghiệp.
Thiết lập tầm nhìn, giá trị và văn hóa doanh nghiệp
Giám đốc là người định hình bản sắc văn hóa doanh nghiệp thông qua việc xây dựng:
- Tầm nhìn phát triển;
- Sứ mệnh doanh nghiệp;
- Giá trị cốt lõi;
- Chuẩn mực ứng xử và phong cách lãnh đạo.
Mọi hành động, quyết định và cách ứng xử của Giám đốc đều có tác động trực tiếp đến văn hóa tổ chức và tinh thần làm việc của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty
Giám đốc cần thường xuyên giám sát hiệu quả kinh doanh thông qua các chỉ số quan trọng như:
- Doanh thu;
- Lợi nhuận;
- Tỷ suất lợi nhuận;
- Tốc độ tăng trưởng;
- Thị phần;
- Các chỉ số KPI.
Bên cạnh đó, Giám đốc cũng cần theo dõi diễn biến thị trường, đối thủ cạnh tranh và các thay đổi về chính sách, pháp luật để kịp thời điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Giám đốc là người giữ vai trò điều hành trực tiếp các hoạt động kinh doanh hằng ngày của doanh nghiệp, đồng thời chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển, quản lý đội ngũ lãnh đạo, định hình văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty. Việc hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và chức năng của Giám đốc giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Thắc mắc thường gặp khi tìm hiểu về giám đốc
Giám đốc có những quyền gì?
Giám đốc có quyền điều hành hoạt động kinh doanh, tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng và thực hiện các nhiệm vụ theo Điều lệ công ty.
Điều kiện để làm Giám đốc là gì?
Người được bổ nhiệm làm Giám đốc phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp và đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định.
Giám đốc và Tổng Giám đốc có khác nhau không?
Tùy theo cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, Giám đốc và Tổng Giám đốc có thể là cùng một chức danh hoặc đảm nhận các phạm vi quản lý khác nhau.
Trên đây là những thông tin về chủ đề “Giám đốc lag gì?” từ đội ngũ nhân viên Công ty Luật Siglaw. Nếu quý khách hàng còn vấn đề gì vướng mắc cần giải quyết, hãy liên hệ với Siglaw để được hỗ trợ hoàn toàn miễn phí một cách nhanh nhất.
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Số 44/A32 – NV13, Khu A Geleximco, Đường Lê Trọng Tấn, Phường Tây Mỗ, Tp.Hà Nội.
Chi nhánh tại miền Nam: Số 103 – 105, Đường Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí Minh.
Chi nhánh miền Trung: VIFC DN – Tòa nhà ICT Công viên Phần mềm số 2, Đường Như Nguyệt, Phường Hải Châu, Đà Nẵng
Email: vp@siglaw.com.vn
Hotline: 0961 366 238
Facebook: https://www.facebook.com/hangluatSiglaw
