Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động [Chỉ từ 10 triệu]

Chủ đề: Giấy phép lao động

29/05/2026

Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài tại Siglaw chỉ từ 10 triệu VNĐ. Hỗ trợ tư vấn miễn phí, thực hiện thủ tục trọn gói và bàn giao kết quả tận nơi trên toàn quốc.

Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói chỉ từ 10 triệu VNĐ

Dịch vụ gia hạn Work Permit trọn gói tại Siglaw

Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp và lao động nước ngoài, Siglaw cung cấp dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động nhanh chóng, chuyên nghiệp và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp trên toàn quốc.

Khi sử dụng dịch vụ tại Siglaw, khách hàng sẽ được hỗ trợ toàn bộ quy trình từ tư vấn điều kiện, kiểm tra hồ sơ, soạn thảo tài liệu đến đại diện nộp hồ sơ và nhận kết quả tại cơ quan có thẩm quyền.

Lưu ý

Giấy phép lao động của người nước ngoài có thời hạn tối đa 02 năm và chỉ được gia hạn duy nhất 01 lần với thời hạn tối đa tiếp tục là 02 năm. Sau khi hết thời hạn gia hạn, nếu người lao động tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì phải thực hiện thủ tục xin cấp mới Giấy phép lao động theo quy định.

Chi phí gia hạn Giấy phép lao động

Siglaw nhận thực hiện dịch vụ gia hạn Work Permit trên toàn quốc với chi phí trọn gói từ 10.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng tùy theo từng hồ sơ cụ thể.

Mọi khoản phí đều được báo giá rõ ràng ngay từ đầu, cam kết không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng trong quá trình thực hiện.

Lưu ý

Chi phí thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào tình trạng hồ sơ, vị trí công việc của người lao động nước ngoài và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Siglaw sẽ tư vấn và báo giá chi tiết trước khi triển khai dịch vụ.

Thời gian thực hiện thủ tục

Thông thường, thời gian hoàn tất thủ tục gia hạn Giấy phép lao động dao động từ 30 – 35 ngày làm việc kể từ ngày Siglaw nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Trong thời gian này, Siglaw sẽ thay mặt khách hàng thực hiện đầy đủ các công việc như:

Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Thực hiện thủ tục gia hạn Giấy phép lao động;
Nhận và bàn giao kết quả tận nơi theo yêu cầu.

Lưu ý

Thời gian xử lý được tính theo ngày làm việc hành chính, không bao gồm thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ;
Trường hợp hồ sơ cần sửa đổi hoặc bổ sung theo yêu cầu của cơ quan nhà nước, thời gian xử lý có thể kéo dài tương ứng.

Hồ sơ và thông tin khách hàng cần cung cấp

Khi sử dụng dịch vụ tại Siglaw, khách hàng chỉ cần chuẩn bị một số giấy tờ cơ bản, các thủ tục còn lại sẽ được chuyên viên hỗ trợ thực hiện.

Hồ sơ khách hàng cần cung cấp gồm:

Phiếu lý lịch tư pháp;
Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực;
Hộ chiếu của người lao động nước ngoài;
Tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc hoặc tư cách chuyên gia/lao động kỹ thuật đã được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt, ví dụ:
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc;
- Bằng đại học hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp.

Siglaw hỗ trợ khách hàng các công việc sau

Tư vấn điều kiện gia hạn và rà soát tính pháp lý của hồ sơ;
Soạn thảo hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Soạn hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động;
Hỗ trợ công chứng, dịch thuật tài liệu cần thiết;
Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền;
Theo dõi tiến trình xử lý và làm việc với cơ quan nhà nước;
Nhận kết quả và bàn giao tận nơi theo yêu cầu.

Hỗ trợ xin Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài

Trong trường hợp khách hàng chưa có Phiếu lý lịch tư pháp, Siglaw hỗ trợ thực hiện thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài với quy trình nhanh chóng và chi phí hợp lý.

Khách hàng chỉ cần cung cấp bản sao hộ chiếu còn hiệu lực, Siglaw sẽ hỗ trợ toàn bộ các thủ tục còn lại.

Vì sao nên sử dụng dịch vụ gia hạn Work Permit tại Siglaw?

Khi sử dụng dịch vụ tại Siglaw, khách hàng sẽ nhận được nhiều lợi ích như:

Tiết kiệm thời gian và công sức khi không cần trực tiếp xử lý các thủ tục pháp lý phức tạp;
Được tư vấn đầy đủ về điều kiện, hồ sơ và quy trình thực hiện;
Hỗ trợ xử lý hồ sơ nhanh chóng, hạn chế tối đa việc bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung;
Miễn phí tư vấn pháp lý liên quan đến lao động nước ngoài;
Hỗ trợ công chứng, dịch thuật tài liệu;
Bàn giao kết quả tận nơi trên toàn quốc.

Ngoài dịch vụ gia hạn Work Permit, Siglaw còn hỗ trợ các dịch vụ liên quan như hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng, khám sức khỏe cho người nước ngoài và xin cấp mới Giấy phép lao động.

Điều kiện gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định hiện hành, để được gia hạn Giấy phép lao động, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

Giấy phép lao động còn thời hạn từ 05 ngày đến không quá 45 ngày trước ngày hết hạn;
Đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Người lao động tiếp tục làm việc đúng vị trí công việc đã được cấp phép;
Có đầy đủ hồ sơ chứng minh điều kiện tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Hồ sơ, thủ tục gia hạn Giấy phép lao động

Hồ sơ gia hạn Work Permit

Hồ sơ xin gia hạn Giấy phép lao động gồm:

Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động;
Giấy phép lao động bản gốc;
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Hộ chiếu sao y chứng thực;
Giấy khám sức khỏe còn thời hạn;
02 ảnh 4x6cm nền trắng;
Tài liệu chứng minh người lao động tiếp tục làm việc đúng vị trí đã được cấp phép.

Lưu ý

Các giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt theo quy định pháp luật.

Quy trình gia hạn Giấy phép lao động

Thủ tục gia hạn Work Permit thường được thực hiện theo 02 bước:

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ gia hạn Work Permit.

Bước 2: Nộp hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động

Sau khi được cấp văn bản chấp thuận, doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động tại cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Thời gian xử lý hồ sơ thường khoảng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý

Sau khi được gia hạn Giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo đúng quy định pháp luật.

Mức xử phạt khi sử dụng Giấy phép lao động hết hạn

Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi Giấy phép lao động đã hết hiệu lực, cả người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động đều có thể bị xử phạt hành chính theo quy định.

Đối với người lao động nước ngoài

Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng;
Có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam theo quy định.

Đối với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài

Mức xử phạt phụ thuộc vào số lượng lao động vi phạm:

Từ 01 – 10 lao động: phạt từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng;
Từ 11 – 20 lao động: phạt từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng;
Từ 21 lao động trở lên: phạt từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.

Đối với tổ chức vi phạm, mức xử phạt có thể gấp đôi so với cá nhân theo quy định pháp luật.

Câu hỏi thường gặp về gia hạn Giấy phép lao động

Chi phí gia hạn Giấy phép lao động là bao nhiêu?

Chi phí dịch vụ tại Siglaw chỉ từ 10.000.000 đồng tùy từng hồ sơ cụ thể.

Giấy phép lao động được gia hạn bao nhiêu lần?

Mỗi Giấy phép lao động chỉ được gia hạn duy nhất 01 lần với thời hạn tối đa 02 năm.

Thời gian hoàn thành thủ tục là bao lâu?

Thông thường từ 30 – 35 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Có bắt buộc phải xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài không?

Trong đa số trường hợp, doanh nghiệp bắt buộc phải có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi thực hiện thủ tục gia hạn Work Permit.